Vialsil reconhecida por promover acessibilidade e inclusão no local de trabalho

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A empresa Vialsil, com sede em Baião, foi distinguida com um prémio na categoria “Condições de Trabalho e Acessibilidade” e recebeu uma menção honrosa em “Recrutamento e Seleção”.

O reconhecimento decorreu na 5.ª edição do Selo da Diversidade, uma iniciativa promovida pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI) em parceria com a Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA), que premeia práticas exemplares de inclusão e igualdade de oportunidades em contexto laboral.

Num comunicado, a empresa baionense refere que “as distinções refletem a aposta contínua em criar ambientes de trabalho mais justos, acessíveis e diversos”.

A escolha da Vialsil destacou-se entre 127 candidaturas apresentadas por mais de 50 entidades de diferentes setores, nacionais e internacionais. O júri valorizou a forma como a empresa tem vindo a integrar a diversidade e a inclusão nas suas políticas internas, com medidas concretas que eliminam barreiras e promovem igualdade de oportunidades em todas as fases do percurso profissional.

A distinção em “Condições de Trabalho e Acessibilidade” reconhece o trabalho desenvolvido na adaptação de espaços e processos às necessidades de todos os colaboradores, enquanto a menção honrosa em “Recrutamento e Seleção” evidencia o compromisso com procedimentos de contratação transparentes e inclusivos.

“Este reconhecimento é um motivo de orgulho para todos nós na Vialsil. Reflete o nosso esforço contínuo em promover a inclusão e garantir que cada colaborador se sinta valorizado e apoiado”, afirma a administração.

Criado em 2017, o Selo da Diversidade distingue organizações signatárias da Carta Portuguesa para a Diversidade que implementam práticas inovadoras de valorização das diferenças no trabalho. Desde o seu lançamento, já foram atribuídos 47 Selos e 23 Menções Honrosas, confirmando a importância crescente da diversidade como fator de competitividade e sustentabilidade empresarial.

A distinção “Condições de Trabalho e Acessibilidade”, da 5.ª edição do prémio, foi também atribuída ao Hotel Intercontinental e à Fundação Para a Ciência e a Tecnologia, enquanto a Menção Honrosa em Recrutamento e Seleção foi atribuída ao Lidl e ao El Corte Inglês.

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